一场企业年会应该如何策划比较好

　　一遍普通的年会就是大伙坐在一起吃个饭，听一把手发完言，之后抽个奖就过去了。我们对初入职场的员工而言，这样的活动形式也许也有一点诱惑力，但针对早已工作很多年的人而言，那样的大会方式就太过简易了。因此，如今很多的企业在挑选节目的时候，愈发困难。那么，一场企业年会应该如何策划比较好。

　　一场企业年会应该如何策划比较好

　　1、企业年会精英团队创建

　　通常情况下，一个企业年会的活动不是由营销部承担，就是由企划部承担，企业年会团队的建立就很关键了，必须要各抒己见，不必照本宣科，只能那样能够让企业年会的內容更火爆，最好是的企业年会精英团队成員组成是应当来源于企业各个部门，让许多人来牵动自己所属机构的队员积极参与进去，相互之间提前准备企业年会晚会节目的节目。

　　2、企业年会晚会节目的主题风格设计方案和具体内容设计方案

　　企业年会的主题风格设计方案必须考虑到各个方面的要求，例如领导干部的标准、场所的限定、企业的发展趋势现况、企业年会晚会节目参加总数这些。要综合性考虑到各个部门，我门才能把年会晚会节目的主题风格明确，进行下一步的內容设汁，在內容设汁上，普遍的方法是把主题词和一些主要的大元素相匹配，例如“开心”、“搞怪”、“花季”这些，让大会晚会节目的主题风格有个较为明确的表述页面，进而更强的反映晚会节目內容。

　　3、落地实施

　　不管策划做得如何出色，最后还是需要落地执行。只能最后的圆满实施，全场大会晚会节目才是真正的取得成功，由此可见，在落地执行过程中要做好以下几点：

　　（1）晚会场地明确，与洒店保持联系；

　　（2）及早邀约嘉宾，确认最后参加名册；

　　（3）文艺节目反复彩排，保证展现效果；

　　（4）晚会物品筹办，保障万无一失；

　　（5）做到统筹协调，积极主动解决紧急状况。

　　年终晚会策划到底应该怎么做

　　年终晚会策划中所提到的人包含两个方面，一个方面是活动策划和执行的工作人员，另一个方面是活动现场的活动参与人员。要做好一场年终晚会策划，我们首先需要策划工作人员的分工与安排，让每个工作人员都清楚地知道自己在整个活动中需要负责哪些部分、需要为哪些事情做准备、需要关注哪些环节，只有这样才能将每个工作人员的工作主动性发挥到最大。安排好工作人员后，就需要要考虑活动参与人员了，活动参与人员也包含两部分，公司内部员工和特别邀约嘉宾。公司内部员工的组织可以通过通知的形式告知，而嘉宾的邀约则需要策划多费心思保持跟进了。

　　年终晚会策划中所提到的地，主要是指活动场地、舞台场地，同时也包含了举办时间。活动场地的选择要考虑到整体的活动参与人数，同时考虑到相应的活动预算和活动创意。舞台场地的选择就更需要从晚会的具体节目入手，只有充分考虑到了所有表演节目所需要的舞台要求，才能在进行舞台场地搭建和布置时得心应手。

　　年终晚会策划中所提到的物，主要是指活动物料。活动物料所涵盖的面极为广泛，涉及到了舞台布置、灯光音响、节目道具、抽奖礼品等各个方面，需要活动策划在年终晚会初期策划时就进行尽可能详细的安排，以减少可能存在的疏漏。

　　年终晚会策划把人、地、物三个角度都考虑到位后，一般来说就不会有太多差错了。当然，如果你是一个没有经验的活动组织者，我们还是建议选择专业的活动策划公司。